Jak donosi wtorkowa prasa (25 lipca) KGHM Polska Miedź ma nowy regulamin oraz schemat organizacyjny.

Ze źródeł „Rzeczpospolitej” wynika, że w ramach centrali koncernu będzie funkcjonowało ponad 100 komórek organizacyjnych i stanowisk kierowniczych. To z kolei przełoży się na niespełna 700 etatów – czytamy w artykule.

KGHM przekonuje, że zmiany w centrali związane są z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego i poprawą efektywności organizacyjnej grupy.

KGHM w odpowiedzi na pytania „Rzeczpospolitej” informuje, że zmiany schematu organizacyjnego są związane z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego, także nad aktywami zagranicznymi.

„Zatrudnienie w centrali KGHM wzrośnie o 48 etatów. Część tych etatów to osoby przeniesione z oddziałów w związku z centralizacją procesów zarządzania grupą kapitałową – podaje Jolanta Piątek, rzecznik koncernu. Dodaje, że równocześnie zmniejsza się liczba wysoko płatnych etatów np. w KGHM International.

Autor: PAP/GP