Współcześnie każdy, kto poszukuje dla siebie nowego miejsca pracy, pierwsze kroki zawsze kieruje w stronę Internetu. Oferty pracy publikowane na portalach z ogłoszeniami takimi jak Pracuj.pl, to jednak nie wszystkie możliwości, jakie może wykorzystać potencjalny kandydat. W ostatnim czasie na popularności zyskuje serwis LinkedIn, który doskonale służy celom zawodowym. Jak poszukiwać pracy za jego pośrednictwem?

Czym jest LinkedIn?

LinkedIn to międzynarodowy portal społecznościowy, który pozwala użytkownikom nawiązywać między sobą kontakty biznesowe, które w przyszłości mogą zmienić się w owocną współpracę. Ten działający od 2003 roku serwis pozwala pracodawcom zamieszczać oferty pracy i wyszukiwać potencjalnych kandydatów na stanowiska w prowadzonych przedsiębiorstwach lub też zamieszczać linki do ogłoszeń na portalach takich jak Pracuj.pl.

Dlaczego warto szukać pracy w serwisie LinkedIn?

Niezaprzeczalnie więc LinkedIn, poza portalami branżowymi, stanowi jedno z najlepszych miejsc w sieci, które umożliwia znalezienie wymarzonej oferty pracy. Aby jednak było to możliwe, niezbędne jest utworzenie profilu, dokumentującego wszelkie etapy kariery. To również ono ma służyć poszukiwaniu nowych możliwości rozwoju. Warto pamiętać, że to właśnie publikowane treści najczęściej zwracają uwagę potencjalnych pracodawców, którzy za pośrednictwem serwisu mogą chcieć nawiązać kontakt z interesującym kandydatem.

Wiele osób zastanawia się, dlaczego LinkedIn to idealne miejsce do poszukiwania ciekawej oferty pracy. Odpowiedź stanowi fakt, iż jest to obecnie jeden z najbardziej profesjonalnych serwisów, który zrzesza użytkowników zainteresowanych nawiązywaniem kontaktów biznesowo-zawodowych. Jest to więc miejsce, które pracownikom pozwala rozwinąć karierę, a pracodawcom zbudować renomę swojej firmy.

Jak szukać pracy na LinkedInie

Poszukiwanie najlepszej oferty pracy za pośrednictwem serwisu LinkedIn jest niebywale proste. W tym celu wystarczy ustawić odpowiedni status, dzięki któremu Twoje konto będzie wyświetlać się w wynikach wyszukiwania u rekruterów. Sam również możesz skorzystać z wygodnej wyszukiwarki, poszukując spersonalizowanych ogłoszeń. Przede wszystkim pamiętaj jednak, aby odpowiednio wykorzystać potencjał LinkedIna, poprzez publikowanie wartościowych treści, zbieranie rekomendacji od pracodawców, wysyłanie rekruterom zaproszeń do grona znajomych czy stałe budowanie kontaktów z partnerami biznesowymi.