Rząd przyjął we wtorek (12 września) propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. na poziomie 2100 zł brutto, a i stawki godzinowej do 13,7 zł.

Rząd przyjął propozycję Ministerstwa Rodiny, Pracy i Polityki Społecznej i chce, by od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze wzrosło o 100 zł brutto. Płaca minimalna wynosiłaby wówczas 2100 zł. Obecnie jest to 2 tys. zł (był to wzrost o 8,1 proc. – 150 zł – w stosunku do 2016 r).

Według GUS, liczba pracowników otrzymujących wynagrodzenie w wysokości obowiązującej w 2017 r. płacy minimalnej wynosi ok. 1,4 mln. MRPiPS szacuje, że podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia do kwoty 2100 zł spowoduje wzrost wydatków budżetu państwa w 2018 r. o około 164,2 mln zł w skali roku.

Wzrosną również dochody rozporządzalne gospodarstw domowych. W wariancie proponowanym przez MRPiPS (2100 zł), dochody pracowników i ich rodzin wzrosną o 1 128,3 mln zł netto

Przypomnijmy, w czerwcu rząd zaproponował podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. do 2080 zł – czyli o 80 zł, a minimalnej stawki godzinowej z 13 do 13,50 zł. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponowało w czasie konsultacji społecznych, żeby minimalne wynagrodzenie wynosiło 2100 zł. Związkowcy z OPZZ i FZZ chcieli, by było to ok. 2220 zł. Z kolei pracodawcy w Radzie Dialogu Społecznego proponowali, by płaca minimalna wzrosła jedynie o ustawowy wskaźnik – do 2050 zł.

To już pewne. Płaca minimalna w górę | Wynagrodzenia | pulshr.pl